こんにちは！
公認会計士・クリエイター特化税理士の三橋裕樹です！
個人事業主として独立してから、業界や知人のご縁もあって
複数の会社やクライアントから「給与」をもらうケースって出てきたりします。
そういう方、「あれ？思ったより手取りが少ない…」と感じたこと、ありませんか？
実はこれ、源泉所得税の取り扱いの違いが原因かもしれません。
この記事では、「給与が2社以上あるとどうなるの？」という疑問を、
クリエイターさん向けにやさしく解説します！
【主たる給与 vs 従たる給与】どう違う？選び方は？
複数の会社から給料をもらっている場合は、1つを「主たる給与」、他を「従たる給与」に分けます！
その内容はコチラ👇
✅ 主たる給与（甲）
- メインの会社（最も金額が大きい）
- 「扶養控除等申告書」を提出する
- 年末調整してくれる（だけど従たる給与があれば確定申告必要）
✅ 従たる給与（乙）
- サブの会社
- 「扶養控除等申告書」を提出しない
- 年末調整されない（確定申告が必要）
ポイントは、年末調整のときに「扶養控除等申告書」を出したかどうかです。
メインの会社には提出して、サブの会社には提出しないのが基本！
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【源泉所得税の差額】2社から給与があるとどう変わる？
主たる給与と従たる給与では、源泉徴収される税額が大きく異なります。
たとえば月17万円の給与（社保なし想定）があるとき、
- 主たる給与（甲欄）：3,700円
- 従たる給与（乙欄）：11,700円
こんなに差が出ることもあります！
このように、従たる給与の会社では「扶養親族の人数」などを考慮せずに税額を引くため、
実際に手元に入る金額は想定よりも低くなりがち。
だからこそ、「え、こんなに少ないの？」と焦らずに、事前に仕組みを知っておくことが大事です。
でも、徴収され過ぎた分は確定申告で還付されるので安心！
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【よくある疑問】自分の給与が主たるか従たるか不明なときは？
「自分の給与が主たる？従たる？」
「思ったより源泉されてる？」など、
不安なときは、まずは支払元の会社に直接聞いてOK！
企業側も給与の処理は慎重に行うため、きちんと区分が設定されてます。
それでも、認識の食い違いでミスすることは実務上あるあるなので、
気になることがあったら、きちんと確認して解消できると気持ちもスッキリ！
まとめ：複数からの給与＝確定申告の準備を！
- 給与が2社以上あると「主たる・従たる」に分けられる
- 従たる給与は源泉額が大きくなるので注意
- 年末調整されないので、基本的に確定申告が必要
クリエイターとして活動の幅が広がるほど、こうした“お金のルール”も知っておくことが大切です。
知っていれば不安にならずに済みますし、確定申告でも慌てずに済みます！
